Desenvolvedor(a) Pl - C#
Descrição da vaga
Quer saber mais sobre como estamos evoluindo com a gestão púbica e construindo o futuro? #vemserGovernancabrasil
Quem estamos procurando?
Desenvolvedor Sr será responsável por desenvolver e manter sistemas com alta qualidade, cumprindo prazos e custos. Possui um nível técnico avançado e é capaz de orientar e apoiar a equipe em desafios mais complexos.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver as aplicações de acordo com os requisitos especificados utilizando as melhores práticas, alinhada a estratégia do produto com usabilidade e qualidade;
- Desenvolver interface gráfica, aplicar critérios ergonômicos de navegação em sistemas e aplicações;
- Analisar as falhas (bugs) de sistema, identificar possíveis problemas de lógica nos sistemas, corrigir buscando a causa da falha para evitar recorrência;
- Montar estrutura de banco de dados, alterar estrutura de armazenamento de dados, atualizar informações gráficas e textuais;
- Executar anteprojeto, projetos conceitual, lógico, estrutural, físico e gráfico (engenharia reversa);
- Realizar teste unitário em condições operacionais simuladas, visando verificar se o programa executa corretamente dentro do especificado e com o desempenho adequado;
- Realizar simulações e criar ambientes de produção a fim de aferir os resultados dos programas;
- Elaborar e manter atualizada a documentação técnicas dos sistemas sob sua responsabilidade/execução;
- Fazer atualização e configuração do ambiente de desenvolvimento;
- Efetuar a análise de requisitos com qualidade, com base nos padrões e boas práticas adotadas pela empresa;
- Analisar e estimar a solução (ex.: horas, FPA) que será necessário no desenvolvimento e/ou manutenção dos sistemas;
- Ter visão sistêmica do produto e arquitetura da solução;
- Participar nas decisões técnicas sobre evolução do(s) produto(s) de softwares da sua área de atuação;
- Mapear processos e realizar a modelagem de sistemas/dados, com objetivo de estudar e implementar sistemas de acordo com as regras de negócio.
- Participar em inspeções de artefatos do ciclo produtivo de software. Ex: planos de projeto, modelagens funcionais, modelagens técnicas, desenhos de testes, requisitos, etc.;
- Conduzir/Colaborar na elaboração de projetos de software complexos;
- Acompanhar indicadores referentes ao(s) produto(s) de software no(s) qual (is) atua;
- Identificar e propor melhorias contínuas nos processos de software;
- Realizar testes em condições operacionais simuladas, visando verificar se o programa executa corretamente dentro do especificado e com o desempenho adequado aos requisitos não funcionais;
- Elaborar, ministrar e gravar cursos relativos a práticas de desenvolvimento e seus contextos/conceitos técnicos quando aplicável.
- Participar em eventos e pesquisa junto a materiais de apoio para manutenção e ampliação dos conhecimentos em relação às áreas de negócio de sua atuação.
- Colaborar nos processos de transferência de conhecimento – capacitação das equipes operacionais da empresa; revisão de documentação de produtos (novos produtos, novas funções, alterações significativas nos processos e conceitos contemplados pelos sistemas); revisão de materiais de treinamento.
- Realizar atividades de revisão de código em pares, com base nos padrões de codificação estabelecidos;
- Colaborar na definição da arquitetura de software;
- Realizar o apontamento de horas em dia com a execução de suas atividades.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas afins.
- Experiência avançada com linguagens de programação como .NET, VB.NET, C#, Java, HTML e CSS; SQL e bancos de dados (SQL Server/PostgreSQL).
- Diferencial Angular 2+.
- Conhecimento em arquitetura de software e melhores práticas de desenvolvimento.
- Experiência com metodologias ágeis e boas práticas de desenvolvimento de software.
- Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas e equipes.
- Conhecimento de análise de sistemas e design de software.
Informações adicionais

Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
Juntos, somos #UmaGovernançabrasil
Juntos somos um time e conectados somos a Governançabrasil
Conectamos especialistas de todas as áreas para contribuir com soluções para um Brasil melhor!
Somamos mais de 500 pessoas pensando inovação e aliamos o conhecimentos técnicos sobre práticas de governança conectando a tecnologia para levar a transformação digital para os municípios brasileiros.
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